浙江华电职工文化俱乐部

2018-05-03



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工作制度

1、目的

为活跃公司员工的业余文化生活加强俱乐部工作管理确保安全防火保持环境卫生有效利用现有资源根据工作实际特制定本制度


2、范围

2.1本制度规定了俱乐部的管理规定及对管理员的要求

2.2本制度适用于浙江华电电力建设有限公司所有员工


3、职责

3.1俱乐部管理委员会成员按照职责要求做好自己的本职工作

3.2办公室作为俱乐部的主管部门负责监督俱乐部的日常管理及相关设备的维护维修及各种活动的组织工作

3.3俱乐部值班管理员由俱乐部管委会成员轮流担任


4、俱乐部管理规定

4.1俱乐部开放时间为每周一至周日:18:00-21:00(公司例会时间除外)。

4.2俱乐部禁止大声喧哗不得吸烟不得随地吐痰不乱丢果皮纸屑

4.3活动人员按照器材使用规则安全使用爱护室内乒乓球桌棋牌桌等设施如果使用不当造成损坏或人为故意损坏应照价赔偿

4.4电视等娱乐电器开关由当日值班管理人员负责开启关闭

4.5俱乐部主要为公司员工服务不对外开放如需邀请外人参加需有担保人或由办公室批准

4.6凡来俱乐部参加活动者须自觉遵守活动室制度


5、管理员要求

5.1凡已经成为管理员者若有活动要求仍按以上规定执行不能违反规定

5.2当班管理员在活动结束后将物品归放原位关闭门窗电源


活动管理办法

1、目的

1.1丰富员工的业余生活营造健康的企业文化氛围

1.2实现快乐生活高效工作的目标推动公司内部沟通的发展


2、适用范围

凡公司内部员工自由自愿组织创建的活动团体


3、俱乐部活动

3.1俱乐部组织公司全体职工参加的大型文体活动每年至少一次

3.2公司鼓励员工依个人兴趣及爱好自发创建活动项目以锻炼员工身体和提高思想素质的项目为主如登山乒乓球羽毛球台球围棋篮球唱歌演讲等如有10人以上报名参加组织者需提交活动申请表向俱乐部管理委员会提出申请经核准后方可安排组织开展


4、管理人员职责

4.1俱乐部管理委员会成员按照职责要求做好自己的本职工作

4.2做好活动的核算工作

4.3确定比赛时间人员场地安排相关工作

4.4最后对获奖人员进行颁奖及时将相关信息予以公布并做好相关记录工作以备档所用